KONKURS KONSTRUKTIONSLEITER

Konstruktionsleiter für Produktentwicklungen und -Standardisierung (m/w)

Aufgabenbereich
Führung
und Organisation des Fachbereiches sowohl personell wie auch fachlich
ist Ihr wichtigster Task, ausserdem die Förderung und Kontrolle der
Leistung der Mitarbeiter, die Sicherstellung des regelmäßigen
Informationsaustausches und die Einhaltung von strukturierten Abläufen.
Sie erstellen Projekt- und Freigabedokumentationen und bearbeiten
globale Konstruktions- und Entwicklungsprojekte im Bereich
Entstaubungsanlagen und Luftreinhaltung – mit jeder Menge Freiräume sich
eigenverantwortlich einzubringen und wichtige Produkte entscheidend mit
voranzutreiben. Sie übernehmen Konstruktionsverantwortung, insbesondere
für die Neuentwicklung von komplexen Filteranlagen zur Luftreinhaltung,
aber auch für kundenspezifische Anpassungskonstruktionen bestehender
Systeme. Außerdem verantworten Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen, die
Festlegung von Zukaufteilen und die Lieferantenauswahl. Natürlich alles
in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und mit anderen
Fachbereichen, wie der Verfahrens- und Prozesstechnik, Fertigung,
Service,
Beschaffung und Vertrieb.

Ihre Qualifikationen:
Unbedingt,
ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung
Verfahrenstechnik/Maschinenbau/Konstruktionstechnik mit Berufserfahrung
in fertigungsgerechter Konstruktion und Entwicklung für den Maschinen-
und Anlagenbau. Sehr gute Kenntnisse in der Blechbearbeitung,
Schweißtechnik, Pneumatik und  Strömungsmechanik, sowie Erfahrungen in
der Personalführung. Sehr gute 3D-CAD Kenntnisse (SolidWorks und
Inventor) und ERP-Kenntnisse (Infor oder SAP). Spaß an kreativer,
eigenverantwortlicher Tätigkeit im eigenem Team und guter kommunikativer
Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Gute Sprachkenntnisse sowohl
in Deutsch
als auch in Englisch sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Was wir dafür bieten
Nach
einer umfangreichen Einarbeitungsphase erleben Sie eine anspruchsvolle,
interessante Tätigkeit in einem global arbeitenden, sehr umtriebigen
und expandieren Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit
eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten, sich weitere
Fachkenntnisse anzueignen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Darüber
hinaus können Sie mit Ihren Aufgaben weiterwachsen. Obwohl ein
internationales Unternehmen, sehen Sie sich als Family und möchten
Mitarbeiter langfristig binden und entwickeln, deshalb bieten sie
auch
großen Spielraum in der Karriereleiter nach oben. Ihre Mitarbeiter zu
integrieren, entsprechend den jeweiligen Stärken, zu fördern und zu
fordern, ist deren Anliegen. Ihre Stärke und Fähigkeiten bestimmen
gemeinsam mit unserm Kunden Ihren Platz und IhrenWeg bei Ihm.

Für alle weitere Informationen stehen wir Ihnen zur Verfügung unter folgenden Telephonnummer:
0038751 247 939
00387 61 479 595