KONKURS KONSTRUKTIONSLEITER

Konstruktionsleiter für Produktentwicklungen und -Standardisierung (m/w)

Aufgabenbereich
Führung und Organisation des Fachbereiches sowohl personell wie auch fachlich ist Ihr wichtigster Task, ausserdem die Förderung und Kontrolle der Leistung der Mitarbeiter, die Sicherstellung des regelmäßigen Informationsaustausches und die Einhaltung von strukturierten Abläufen. Sie erstellen Projekt- und Freigabedokumentationen und bearbeiten globale Konstruktions- und Entwicklungsprojekte im Bereich Entstaubungsanlagen und Luftreinhaltung – mit jeder Menge Freiräume sich eigenverantwortlich einzubringen und wichtige Produkte entscheidend mit voranzutreiben. Sie übernehmen Konstruktionsverantwortung, insbesondere für die Neuentwicklung von komplexen Filteranlagen zur Luftreinhaltung, aber auch für kundenspezifische Anpassungskonstruktionen bestehender Systeme. Außerdem verantworten Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen, die Festlegung von Zukaufteilen und die Lieferantenauswahl. Natürlich alles in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und mit anderen Fachbereichen, wie der Verfahrens- und Prozesstechnik, Fertigung, Service,
Beschaffung und Vertrieb.

Ihre Qualifikationen:
Unbedingt, ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik/Maschinenbau/Konstruktionstechnik mit Berufserfahrung in fertigungsgerechter Konstruktion und Entwicklung für den Maschinen- und Anlagenbau. Sehr gute Kenntnisse in der Blechbearbeitung, Schweißtechnik, Pneumatik und  Strömungsmechanik, sowie Erfahrungen in der Personalführung. Sehr gute 3D-CAD Kenntnisse (SolidWorks und Inventor) und ERP-Kenntnisse (Infor oder SAP). Spaß an kreativer, eigenverantwortlicher Tätigkeit im eigenem Team und guter kommunikativer Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Gute Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch
als auch in Englisch sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Was wir dafür bieten
Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase erleben Sie eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem global arbeitenden, sehr umtriebigen und expandieren Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten, sich weitere Fachkenntnisse anzueignen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus können Sie mit Ihren Aufgaben weiterwachsen. Obwohl ein internationales Unternehmen, sehen Sie sich als Family und möchten Mitarbeiter langfristig binden und entwickeln, deshalb bieten sie
auch großen Spielraum in der Karriereleiter nach oben. Ihre Mitarbeiter zu integrieren, entsprechend den jeweiligen Stärken, zu fördern und zu fordern, ist deren Anliegen. Ihre Stärke und Fähigkeiten bestimmen gemeinsam mit unserm Kunden Ihren Platz und IhrenWeg bei Ihm.

Für alle weitere Informationen stehen wir Ihnen zur Verfügung unter folgenden Telephonnummer:
0038751 247 939
00387 61 479 595